_________________, ____/____/________
Prot. N. ______

OGGETTO: Contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato stipulato tra il Dirigente Scolastico ________________________________________ (C.F. _________________________), su delega del Dirigente dell’Ufficio scolastico provinciale di ________________________, e la/il Prof.ssa/Prof./Ins. _____________________________________ (C.F. _________________________), nata/o a __________________________________ il ____/____/________ e residente a ________________________________________ .
PREMESSO
-	che con provvedimento dell’Ufficio Scolastico Provinciale di ______, D.D.G. ___, del _____, unito alla presente, la/il Prof.ssa/Prof./Ins. _________________________________, nata/o a ________________________________________ il ____/____/________ e residente in  ________________________________ Via ________________________________________ N. ______, è stata/o individuata/o quale destinataria/o di contratto individuale di lavoro per l’assunzione a tempo indeterminato, ai sensi e per gli effetti di cui all’art.1-bis, comma 3 del  decreto-legge 29 ottobre 2019, n. 126 convertito, con modificazioni, dalla legge 20 dicembre 2019, n. 159, e all’art. 39 del CCNL 2019/2021 per il comparto istruzione e ricerca, in quanto inserita/o nella graduatoria di merito del concorso bandito con _____ n. _____ del _____ in qualità di docente di religione cattolica di scuola ____________ (infanzia/primaria oppure secondaria di I e II grado);
-	che la proposta di assunzione prot. ______ in data ______________, accettata dall’interessata/o, riporta la posizione di graduatoria ____ con punteggio _____;
SI CONVIENE E SI STIPULA
il presente contratto di lavoro a tempo indeterminato in qualità di docente per l’insegnamento della religione cattolica nella scuola __________ (infanzia/primaria oppure secondaria di I e II grado), con decorrenza giuridica dal 1° settembre 2025 ed economica alla data di effettiva assunzione in servizio, per n. ____ ore settimanali di lezione.
Il periodo di formazione e di prova è regolato dall’art. 1, commi da 115 a 120 della legge 13 luglio 2015, n. 107 e dal D.M. del 27 ottobre 2015, n. 850.
L’interessata/o è assegnato alla scuola ___________________________________ di _____________________________ (Diocesi di ________________________________________) dove assume servizio in data ____/____/________.
Le prestazioni, proprie del profilo professionale di docente della scuola _________ (infanzia/primaria oppure secondaria di I e II grado), consisteranno nell’espletamento delle attività attribuite al profilo stesso dal vigente C.C.N.L.
Il trattamento economico, spettante dalla data di effettiva assunzione in servizio, corrisponde alla posizione iniziale prevista nelle vigenti tabelle contrattuali ed è pari a euro _________________, come stipendio annuo lordo secondo le vigenti tabelle contrattuali oltre ogni altro assegno o indennità previsti dalle vigenti disposizioni.
È conservato il trattamento economico fondamentale in godimento nella posizione pre-ruolo, definito in applicazione dell’art. 53 legge 11 luglio 1980, n. 312 e dell’art. 3, commi 6 e 7 del D.P.R. 23 agosto 1988, n. 399, dell’art. 146, comma 1, lettera g) n. 5 C.C.N.L. 2006/2009.
Pertanto, al/alla docente è attribuito un assegno personale pensionabile di euro ____________. Con successivo provvedimento sarà determinato lo stipendio spettante in relazione all’anzianità maturata nella posizione di provenienza, per i servizi resi in costanza delle condizioni previste dall’art. 3, commi 6 e 7 del D.P.R. 23 agosto 1988, n. 399, previo riassorbimento dell’assegno personale suindicato.
La spesa relativa graverà sul capitolo del bilancio del Ministero dell’istruzione e del merito – Ufficio Scolastico Provinciale di ________________________________________ - corrispondente alla tipologia di spesa con codifica __________. 
Specificamente (barrare il grado interessato):
o	per la scuola dell’infanzia: 2156/2 (lordo dipendente), 2156/4 (INPS stato), 2140/1 (IRAP);
o	per la scuola primaria: 2155/2 (lordo dipendente), 2155/4 (INPS stato), 2128/1 (IRAP);
o	per la scuola secondaria di primo grado: 2154/2 (lordo dipendente), 2154/4 (INPS stato), 2127/1 (IRAP);
o	per la scuola secondaria di secondo grado: 2149/2 (lordo dipendente), 2149/4 (INPS stato), 2145/1 (IRAP);

Riguardo alla documentazione di rito occorrente per la costituzione del rapporto di lavoro (prodotta esclusivamente in sede di prima assunzione in servizio) ed a corredo del presente contratto, si rammenta che la mancata presentazione entro 30 giorni dall’assunzione in servizio, così come la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive di certificazione – comprese quelle effettuate nel corso della procedura di reclutamento – comportano l’immediata risoluzione del rapporto di lavoro, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445.
Il rapporto di lavoro di cui al presente contratto è regolato dal C.C.N.L. e dalle relative norme da esso richiamate o con esso compatibili anche per le cause che costituiscono le condizioni risolutive del medesimo.
La mancata assunzione del servizio – salvo causa di impedimento prevista dalla legge – nei termini stabiliti comporta l’immediata risoluzione del rapporto di lavoro. È altresì causa di risoluzione del medesimo l’annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto, come pure il mancato possesso dei requisiti e l’accertata non idoneità all’insegnamento.
Il presente contratto viene inviato in forma telematica al Dipartimento Amministrazione del Personale e Servizi del Tesoro – Servizio Centrale per il Sistema Informativo Integrato per il previsto pagamento in via provvisoria e viene inviato alla Ragioneria Territoriale dello Stato per il prescritto controllo. 
Alla/Al Prof.ssa/Prof./Ins.   ________________________________________ viene consegnata copia del codice di comportamento riportato nel vigente C.C.N.L., con l’obbligo di adeguare il proprio comportamento a quanto ivi previsto.
La/Il Prof.ssa/Prof./Ins. ________________________________________ dichiara di accettare tutte le clausole che regolano il presente rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, dando per conosciute le norme contrattuali e quelle di riferimento alle quali si fa rinvio.
Il presente contratto, redatto in duplice copia in carta semplice, è sottoscritto dal Dirigente Scolastico e dall’interessato e potrà essere registrato in caso d’uso ai sensi dell’art. 5, comma 2, del D.P.R. n. 131/1986, con spese a carico del richiedente.
Il presente contratto viene letto, confermato e sottoscritto per accettazione con effetto immediato.
________________________________________, ____/____/________

Firma per accettazione    						Il Dirigente Scolastico
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Si elenca la documentazione presentata dalla/dal Prof.ssa/Prof./Ins. ________________________________________ in occasione della stipula del presente contratto:
In data _____________ prot. ______________ è stata presentata
•	dichiarazione sulle situazioni di incompatibilità richiamate dall'articolo 508 del D.lgs. 297/1994 e dall’articolo 53 del D.lgs. 165/2001;
•	autorizzazione al trattamento dei dati personali dichiarati, ai sensi del D.lgs. n.196/2003 e del Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016;
•	dichiarazione su forma di previdenza complementare.

È stata presentata dichiarazione sostitutiva di certificazione, resa ai sensi del D.P.R. 445/2000, relativamente alla documentazione di rito per la costituzione del rapporto di lavoro. La medesima è stata assunta al protocollo n. _______ del ________________.
Il Dirigente Scolastico attesta che l’assunzione in servizio della/del Prof.ssa/Prof./Ins. ________________________________________ è avvenuta il giorno ____/____/________.